Näin ei malttia ja luottamusta rakenneta

SOPIMINEN
LUOTTAMUS
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Tapio Bergholm | 27.04.2017 09:30
1

Pariskunnalla on ollut useita vuosia taloudellisesti ja muutenkin vaikeaa. Toinen osapuoli rikkoo yhteisen astiaston ja samalla osan keittiökalustoa. Tämän ponnistuksen jälkeen hän istuu alas, katsoo puolisoa syvälle silmiin ja sanoo: "Nyt tarvitaan malttia ja luottamusta, että selviämme yhteisistä vaikeuksistamme."

En ole kuullut, että kukaan perheterapeutti, parisuhdeasiantuntija tai rakkauskonsultti suosittelee tällaista toimintatapaa pariskuntien vaikeuksien voittamiseen. Luottamus rakentuu aivan toisin. Onko työelämässä sitten kaikki toisin?

Suomen talous-, tuotanto- ja työllisyyskehitys on kokenut menetetyn vuosikymmenen. Talouskasvun elpymisestä on merkkejä, mutta vielä on kohtuuttoman paljon matkaa siihen, että vientitulot ja kansantuote nousisivat reaalisesti vuoden 2007 tasolle.

Tässä tilanteessa Elinkeinoelämän keskusliitto irtisanoi nipussa kymmeniä keskusjärjestösopimuksia, joita työmarkkinajärjestöt ovat yhdessä neuvotelleet tammikuun kihlauksesta 1940 alkaen. SAK, Akava ja STTK saivat tylyn ilmoituksen, että työmarkkinoiden yhteisen sopimisen, yhteistyön ja luottamuksen välineet ovat tarpeettomia.

EK:n yksipuolinen päätös yhteisten sopimusten romuttamisesta tuotti poikkeuksellisen rajun katkoksen Suomen työmarkkinasuhteisiin. Tämän päälle EK:n puheenjohtaja Veli-Matti Mattila ilmoitti, että suomalaisten palkkataso on yhä 10–15 prosenttia liian korkea. Vanhoihin laskelmiin jämähtänyt tulkinta nosti ammattiyhdistysliikkeen riveissä hämmästystä ja paheksuntaa.

Vastuulliset ammattiliittojen puheenjohtajat, kuten PAMin Ann Selin ja Metalliliiton Riku Aalto pohtivat, oliko työnantajapuolen tavoitteena tehdä maltillisista työehtosopimusneuvotteluista mahdottomia. Oliko työnantajien perimmäisenä pyrkimyksenä vahvistaa radikaaleja voimia ammattiyhdistysliikkeessä ja peräti lietsoa laajoja työtaisteluita?

Näyttää kuitenkin siltä, että työnantajapuolen parhaat voimat uskovat, että kakun voi syödä ja säästää. Yhteisten luottamusrakenteiden purkamisen jälkeen elämä voikin jatkua entisellään. EK:n puheenjohtaja Jyri Häkämies ja Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen ovat vedonneet ammattiyhdistysliikkeeseen: "Nyt tarvitaan malttia ja luottamusta, että selviämme yhteisistä vaikeuksistamme."

Tapio Bergholm
SAK:n erikoistutkija

KOMMENTOI JA KESKUSTELE AIHEESTA

1 kommentti
Impi Jääskeläinen kommentoi
27.04.2017 14:37

Työajan yleinen luhentäminen ansiotasoa alentamatta jakaisi työn tuottavuuden nousua tasaisemmin, sekä tarjoaisi oikeita työpaikkoja nyt työttömänä oleville.

27.04.2017 14:37

Kirjoittajat

Antila Juha
Antila Juha
Kehittämispäällikkö, SAK
Björkbacka Pia
Björkbacka Pia
Elinkeinopoliittinen asiantuntija, SAK
Bergholm Tapio
Bergholm Tapio
Erikoistutkija, SAK
Eloranta Jarkko
Eloranta Jarkko
Puheenjohtaja, SAK
Glantz Tuuli
Glantz Tuuli
Sosiaalipoliittinen asiantuntija, SAK
Haapakoski Jukka
Haapakoski Jukka
Toiminnanjohtaja, Työttömien Keskusjärjestö
Harjula Eija
Harjula Eija
Järjestöpäällikkö, SAK
Hellsten Jari
Hellsten Jari
Lakimies, SAK
Heinikoski Mikko
Heinikoski Mikko
Koulutusasioiden päällikkö
Hievanen Sauli
Hievanen Sauli
Elinkeinopoliittinen asiantuntija, SAK
Huutola Matti
Huutola Matti
Järjestöjohtaja, hallituksen vpj., SAK
Jouhki Hannu
Jouhki Hannu
Johtaja, SAK
Juntunen Riitta
Juntunen Riitta
Tutkimusasiantuntija, SAK
Järvinen Harri
Järvinen Harri
Yhteyspäällikkö, SAK
Kallinen Kaija
Kallinen Kaija
-
Knape, Rina
Knape, Rina
Kesäduunari-infon päivystäjä 2015
Kokko Ismo
Kokko Ismo
Työehtoasiantuntija, SAK
Korhonen Auli
Korhonen Auli
Elinkeinopoliittinen asiantuntija, SAK
Koskinen Mikko
Koskinen Mikko
-
Koskinen Timo
Koskinen Timo
Päälakimies. SAK
Kuusisto Aleksi
Kuusisto Aleksi
-
Kyntäjä Eve
Kyntäjä Eve
Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK
Laukkanen Erkki
Laukkanen Erkki
-
Laukkanen Jari
Laukkanen Jari
Opinto-ohjaaja, Pataluodon koulu
Lehmussaari Merja
Lehmussaari Merja
-
Lehto Anu-Tuija
Lehto Anu-Tuija
Lakimies, SAK
Lehto-Komulainen Katja
Lehto-Komulainen Katja
-
Lyly Lauri
Lyly Lauri
-
Metsämäki Janne
Metsämäki Janne
-
Murto Katarina
Murto Katarina
-
Niemi Petri
Niemi Petri
Opinto-ohjaaja, Puropellon koulu
Näätsaari Sinikka
Näätsaari Sinikka
Sosiaaliasioiden päällikkö, SAK
Perimäki Raili
Perimäki Raili
Työympäristöasiantuntija, SAK
Rasinaho Kirsi
Rasinaho Kirsi
Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija, SAK
Ristelä Pekka
Ristelä Pekka
Kansainvälisten asioiden päällikkö
Rönni-Sällinen Annika
Rönni-Sällinen Annika
Johtaja, SAK
Siekkinen Saana
Siekkinen Saana
Työelämäasioiden johtaja, SAK
Tanska Minna
Tanska Minna
Lakimies, SAK
Tiensuu Alli
Tiensuu Alli
Korkeakouluharjoittelija, SAK
Tukiainen Matti
Tukiainen Matti
Työ- ja elinkeinojohtaja, SAK